代表取締役 湯川　剛

前回に続き、もう少し２０２１年１月頃のお話をしたいと思います。
１月８日は第１金曜日（年末年始のお休みを除く）なので、２０２１年初めての役員会になります。この日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、来月７日まで首都圏１都３県に緊急事態宣言が再発令しました。午後８時以降の外出と飲食店の営業自粛、通勤も７割削減という内容です。これを受け、ＯＳＧも特に通勤を避ける対応を指示しました。
たぶん、今後関西エリアも対象になるので、決算月の１月ですが政府の要請を守りながら進めていくことにしました。僅か４年半前の話ですが、おそらく多くの方が忘れていると思います。私は何故忘れないのかな、と自問自答しましたが、答えはやはり当時は「先が見えない不安」に私の中で何とも歯がゆい思いをしたからです。本人の努力や会社の創意工夫だけでは乗り切れない「外圧」みたいなものがありました。
当時、多くの経営者は基本的には「動かない」「他社の様子見をする」的な対応でしたが、中々私にはそれが出来ず、その分もがいていました。

今年初めの役員会で、２つの事を役員に話しました。
１つ目は「２０２１年の行方」についてです。改めて、昨年の５０周年という大きな節目に全世界が震撼するコロナショックを受けた事に対して「もしかすると、会長は倒れるのではないか」（２０２０年３月役員会での話）というぐらいに働きました。その結果、コロナショック禍の中において「１００億企業」を挑戦し、今月の決算で実現目前になっています。それだけに、役員の思考力や行動力を強く求め、ブックオフが天敵メルカリと手を組んだ発想が２０２１年に求められる。また、ＳＤＧｓが今後切り離すことが出来ず、「廃プラ問題を真剣に考える」事を伝えました。

２つ目は、今年で「株式上場２０年」について話しました。
初出式での話を繰り返し役員会で、特にこの１０年はほとんど「ＩＲ活動していなかった」と私自身の反省を伝えました。それに伴い「第１０次４カ年計画」（２０２１年２月～２０２５年１月）を改めて発表しました。

翌日の全国拠点長会議においては、「創立５０周年・１００億企業」実現が間近に迫っている事を中心に話しました。決算月の１月に「首都圏１都３県に緊急事態宣言」が発令されたがこの条件の下で、全員の力でやり切ろうと話しました。
そこで私は、何を思ったのか「成功しないタイプの社員さん」について話しました。
要約すると、成功しないタイプとして以下の３つを挙げました。
 ① 怒られたら不貞腐れる
 ② 言われたことしかやっていない
 ③ 僅かな労力で最大の成果が得られると本気で思っている
これは、私の体験から来た話ですが、「絶対」と言い切ってもいいです。

なにも、失敗しないタイプの社員さんを言っているのではありません。ズバリ「成功しないタイプ」について話しています。ただ、問題はもう少しで１００億円売上に迫っている中で何故このような話をしたのか、当時の事はあまり覚えていません。
もしかすると、③の「僅かな労力で最大の成果が得られると本気で思っている」を言いたかったのかもしれません。このようなタイプの人は、社内外において嫌と言うほど見てきました。最後の箇所の「本気で思っている」というところが厄介です。最後の追い込みに対して、気を引き締めるために話したかもしれません。ただ、ＯＳＧでは毎年仕事始めに「ＬＭＰノート」（ＯＳＧが生み出した文化遺産と勝手に思っています）に夢を書くのですが、実現しない人のほとんどがこのタイプの人です。
行動経済学で言う、正常性バイアスで「まだ自分は大丈夫。なんとかなる」というタイプです。

２０２１年１月３０日土曜日。体重７５.４Ｋｇ。私のその日の日記です。
翌日が日曜日なので、この日の１８時に役員ミーティングが大阪本社・銀座本店・川越工場をテレビ会議で繋ぎ開催しました。１００億がほぼ実現した事を伝えました。
冒頭、私は
「自己責任を持つと強く生きれる」「大切にしているものがあれば、人間は強く生きれる」と話し、私の場合「それはＯＳＧだ」と話しました。社員さんを守っている自負が自分にはある、とその日の日記に書いてあります。

【追記】
２０２１年１月決算月に「首都圏１都３県に緊急事態宣言」が早々に発表されました。
なんとか成功に導くためにも「僅かな労力で最大の成果が得られると本気で思っている」事を排除し、自分たちが持っている能力を最大限に発揮し、なんとか目標を実現したいと本気に思った事がコロナ禍の中で実現した成果だと思っています。
そのような意味において、創立５０周年という大きな節目に目標実現した事は、次なる５０年に向かって１つの事例が出来たと、少しでありますが自信が付いた２０２１年１月３０日でした。

次回、７月１０日に掲載します。

ご意見、ご感想は下記まで
support@osg-nandemonet.co.jp